崗位職責(zé)：
1培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；
2培訓(xùn)資源管理：在總經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；
3培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；
4培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議：對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告；
任資資格：
1.一年以止培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；能夠制定培訓(xùn)計劃，并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運用PPT等辦公軟件；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機(jī)會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣及觀點。
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