職位詳情
企業文化建設 招聘與配置 人事檔案管理
工作內容:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約及面試;
2、員工入職手續辦理
3、負責離職員工的善后處理工作。
5、負責、保密協議、勞動合同以及各類人事行政文檔;任職要求:
1、年齡20-35:有經驗優先
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件:
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力:
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。
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