待遇：五險一金，單雙休輪休，包食宿
1、負責員工關系管理，包括離職面談、合同續約、考勤管理、處分管理、解決員工投訴及糾紛等，為部門內部提供用工事項的咨詢。
2、負責培訓管理相關，包括制作培訓課件、新員工入職培訓、崗位培訓、制定培訓計劃等，有效開展各類培訓課程。
3、協助負責員工招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作的綜合；
4、行政日常工作，辦公用品發放等；
5、上級交辦的其他工作
★任職要求：
1、大專及以上學歷
2、優秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境。
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