(1)能長時間面對電腦，具備電腦基本操作能力;
(2)喜歡辦公室工作環(huán)境，樂觀積極，有朝氣，口齒清晰，具備挑戰(zhàn)精神;
(3)崗位福利:本崗位可接受0基礎，不論學歷背景，公司提供完善的崗前培訓，且培訓明間新資與正式員工一樣,新員工由專門的老員工一對一指
導輔助。
二、新資待遇
1.新資結構:底新 高提成 周獎金 月獎金 團隊獎勵;
(1)-(3)個月:業(yè)務培訓熟悉期，平均工資3000-5000;
(3)-(6）個月:客戶資源積累期，平均工資5000-8000;
(6)-（12）個月:組長競選資格，開啟管理之路5000-20000:
(1)年-(3)年:根據(jù)業(yè)務、管理能力可竟選主管、 經(jīng)理等。
備注:每月工資按時發(fā)放，絕不拖欠。
2.日常福利:
(1)公司辦公環(huán)境和諧，免費提供溫馨舒適的住宿環(huán)境，步行距離公司大約幾分鐘;
(2)公司提供-系列專業(yè)技能培訓， 能力突出者可到揭陽，汕頭，廣州、惠州、河源等地進行深入學習;
(3)每年至少4次的公費旅游、團體游，迪拜、日本.韓國、 、 。桂林..
(4)數(shù)不清的零食，我們提侶健康快樂工作，配備專業(yè)健身房，看電影、玩游戲。日常娛樂從不同斷..
三、清晰的發(fā)展通道
公司一年至少三次職位晉開競選，公開適明，一切以工作結果和能力為標準。
(1)管理路線:業(yè)務員一組長一 主管一 部門經(jīng)理 (公司股東) ;
(2)創(chuàng)業(yè)路線:業(yè)務員一組長一 主管一 孵化經(jīng)理一 自主創(chuàng)業(yè);
(3)技術路線:業(yè)務員一顧問專員一 主管一 高級培訓師;
四、假期安排
(1)每周固定放假天，月體4-5天;
(2)每周固定外出運動時間，活動筋骨;
(3)國家法定節(jié)假日帶新休假。
五、正能量氛圍
(1)我們都是年輕人，愛嗨會玩，開心工作是我們日常狀態(tài);
(2)關系很真!我們都是90后00后，真誠開放是我們對待每個小伙伴的態(tài)度，沒有職場套路和內耗，沒有等級森嚴的上下級關系。我們樂于分享，成人達己是一直所提倡的;
(3)工作很拼!相信天道酬勤，我們都不是富二代，但我們會努力成為富二代的父母。
小伙伴們可直接投遞你的簡歷，收到簡歷后我們會通知具體面試時間。
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